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Chi siamo

La storia, i valori e le persone dietro i percorsi di mentoring e coaching di FOG Haaren.

La nostra storia

Come è nato FOG Haaren

Nel 2021, un gruppo di professionisti con esperienza nell'educazione degli adulti e nello sviluppo organizzativo si è trovato a condividere una constatazione ricorrente: molte persone competenti restavano bloccate non per mancanza di talento, ma per l'assenza di un confronto strutturato e di strumenti pratici per organizzare i propri obiettivi.

FOG Haaren è nato da quell'osservazione. L'idea era semplice ma deliberata: creare una piattaforma che offrisse percorsi di mentoring e coaching accessibili, privi di promesse irrealistiche e fondati sulla trasparenza. Non un servizio clinico, ma un accompagnamento educativo per chi desidera mettere ordine tra priorità, progetti e decisioni quotidiane.

Il nome richiama Haaren, nei Paesi Bassi, dove la piattaforma ha sede legale. La scelta di servire il pubblico italiano è nata dalla convinzione che questo approccio pratico e non terapeutico rispondesse a un bisogno reale nel mercato italiano dello sviluppo personale, spesso dominato da promesse esagerate o da formati poco strutturati.

Oggi offriamo 9 programmi strutturati, esercizi pratici e materiali educativi, tutti accessibili online da qualsiasi parte d'Italia.

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Missione

La nostra missione

Fornire programmi di mentoring e coaching accessibili che aiutino gli adulti a chiarire le proprie priorità, organizzare obiettivi realistici e sviluppare competenze pratiche nella sfera personale e professionale.

Crediamo che il progresso autentico nasca dalla consapevolezza delle proprie risorse, dalla capacità di porre le domande giuste e dalla disciplina di tradurre le intenzioni in azioni concrete. I nostri programmi non promettono trasformazioni istantanee: offrono una struttura, strumenti e un confronto educativo per chi è disposto a impegnarsi nel proprio percorso.

I nostri principi

Valori fondamentali

Ogni decisione, ogni programma e ogni interazione con i partecipanti si fonda su questi principi.

Trasparenza

Descriviamo ogni programma, i suoi limiti e le condizioni di partecipazione con chiarezza. Non omettiamo informazioni rilevanti per rendere l'offerta più attraente.

Rispetto

Ogni partecipante è una persona autonoma, capace di prendere le proprie decisioni. Il nostro ruolo è offrire strumenti e confronto, non dirigere la vita di nessuno.

Privacy

I dati personali vengono raccolti solo quando necessario, con consenso esplicito e trattati in conformità al GDPR. Non condividiamo informazioni dei partecipanti per scopi non dichiarati.

Aspettative realistiche

Non promettiamo successo garantito, trasformazioni immediate o risultati professionali certi. Ogni progresso dipende dall'impegno e dalle circostanze individuali del partecipante.

Educazione pratica

Ogni modulo, esercizio e sessione ha uno scopo educativo concreto. Preferiamo schede di lavoro compilabili e piani d'azione a discorsi motivazionali generici.

Decisioni autonome

L'obiettivo finale è che il partecipante acquisisca strumenti e capacità per proseguire in modo indipendente, senza dipendenza dal mentore o dal coach.

Il nostro approccio

Un approccio educativo, non clinico

FOG Haaren opera esclusivamente nell'ambito educativo e dello sviluppo. I nostri percorsi di mentoring si fondano sulla condivisione di esperienze rilevanti, sulla revisione di piani e sulla raccomandazione di risorse educative. Il coaching utilizza domande strutturate, riflessione guidata e pianificazione delle azioni.

Nessuno dei nostri servizi sostituisce la psicoterapia, la diagnosi psicologica, l'assistenza psichiatrica, i trattamenti medici, la consulenza legale o finanziaria. Se un partecipante manifesta esigenze che rientrano in queste aree, viene incoraggiato a rivolgersi a un professionista qualificato.

I principi di comunicazione responsabile guidano ogni interazione: non utilizziamo linguaggio basato sulla paura, sulla vergogna o sul senso di colpa. Il nostro tono è informativo, rispettoso e orientato al concreto.

Mentoring

Esperienza condivisa, revisione di piani, indicazioni pratiche

Coaching

Domande strutturate, riflessione, pianificazione delle azioni

Non incluso

  • Psicoterapia e diagnosi psicologica
  • Trattamenti medici e psichiatrici
  • Consulenza legale e finanziaria
  • Garanzia di risultati professionali
Il team

Le persone dietro i percorsi

I nostri specialisti lavorano nell'ambito educativo e dello sviluppo. Le descrizioni riflettono le aree di competenza senza attribuire titoli clinici o qualifiche non verificate.

ET

Elena T.

Mentore sviluppo personale

(Formazione adulti, Educazione continua)

Lavora nella formazione degli adulti da 11 anni, con un focus sulla pianificazione individuale e sullo sviluppo delle competenze trasversali. Ha iniziato come formatrice aziendale prima di specializzarsi nel mentoring individuale. I partecipanti la descrivono come particolarmente abile nel trasformare idee vaghe in piani d'azione con scadenze concrete. Nel tempo libero cura un orto sul balcone, un'abitudine che le ricorda quanto i piccoli gesti quotidiani producano risultati visibili.

MP

Marco P.

Coach orientamento professionale

(Sviluppo carriera, Comunicazione)

Si occupa di coaching sull'orientamento professionale da 8 anni, dopo un decennio nel settore delle risorse umane. La sua specialità è aiutare le persone a identificare competenze trasferibili che loro stesse non riconoscono. Utilizza un metodo basato sulla revisione settimanale dei progressi che i partecipanti trovano particolarmente strutturato. È noto per porre domande scomode ma necessarie durante le sessioni di riflessione sulla carriera.

SB

Sofia B.

Specialista coaching abitudini

(Organizzazione personale, Routine)

Lavora nel campo dell'organizzazione personale e dello sviluppo delle abitudini da 7 anni. Prima di entrare nel team, ha collaborato con organizzazioni non-profit sulla gestione del tempo per adulti in fase di reinserimento lavorativo. Il suo approccio è volutamente minimalista: preferisce un cambiamento piccolo ma coerente a piani ambiziosi destinati a fallire. Tiene un diario di produttività dal 2016, un'abitudine che le ha insegnato quanto la coerenza sia più importante dell'intensità.

LG

Luca G.

Mentore progetti personali

(Project planning, Educazione)

Da 9 anni accompagna adulti nella pianificazione e nell'esecuzione di progetti personali e formativi. Ha una formazione in scienze dell'educazione e ha lavorato come coordinatore di programmi di formazione continua. La sua capacità di suddividere progetti complessi in fasi gestibili è ciò che i partecipanti citano più spesso nei feedback. Lettore vorace di manuali di project management, applica principi industriali a contesti personali con un tocco deliberatamente pragmatico.

AF

Anna F.

Coach comunicazione

(Comunicazione interpersonale, Confini)

Si occupa di coaching sulla comunicazione da 6 anni, con un'attenzione particolare all'ascolto attivo, alla gestione dei confini personali e alla preparazione di conversazioni difficili in contesti professionali. Ha lavorato come mediatrice in ambito aziendale prima di focalizzarsi sul coaching individuale. I suoi esercizi sulla preparazione alle riunioni sono tra i più utilizzati della piattaforma. Crede che la comunicazione efficace sia un'abilità tecnica, non un dono naturale.

Formati disponibili

Come partecipare

Tutti i programmi sono accessibili online, da qualsiasi parte d'Italia. Offriamo formati flessibili per adattarsi ai tuoi impegni.

Sessioni individuali online

Incontri uno a uno in videochiamata con il tuo mentore o coach. Durata tipica: 45-60 minuti, con frequenza concordata in base al programma scelto.

Materiali di studio a distanza

Quaderni di lavoro, esercizi pratici, template e guide educative disponibili digitalmente. Puoi lavorarci al tuo ritmo tra una sessione e l'altra.

Revisione e monitoraggio

Ogni programma include momenti di revisione dei progressi. Analizziamo insieme i passi completati, gli ostacoli incontrati e le correzioni necessarie al piano d'azione.

Chiarezza

Limiti dei nostri servizi

La trasparenza include comunicare chiaramente cosa non facciamo e cosa non possiamo garantire.

I nostri servizi di mentoring e coaching sono attività educative e di sviluppo. Non sono servizi clinici e non sostituiscono psicoterapia, diagnosi psicologica, assistenza psichiatrica o trattamenti medici di alcun tipo.

Non forniamo consulenza legale, finanziaria, fiscale o di investimento. Non offriamo servizi di collocamento lavorativo o reclutamento.

La partecipazione ai nostri programmi non garantisce risultati personali, professionali, emotivi o finanziari. I risultati dipendono dall'impegno individuale, dalle decisioni personali e dalle circostanze di ciascun partecipante.

Se hai bisogno di supporto medico, psicologico, legale, finanziario o di emergenza, ti invitiamo a contattare un professionista qualificato o il servizio competente nella tua zona.

Contatti

Come raggiungerci

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